工作最怕是不被信任。 @ Goris' Sky‧時尚美妝消費學

故意放張修杰楷的照片，因為昨天剛好在辦公室聊到修杰楷，發現我們公司大多的女同事竟然都不是很喜歡他。所以讓我有點訝異，因為我一直都覺得修杰楷蠻帥的，而且是越來越帥、越老越帥。剛好擺一下照片，讓大家評評理。

還是要回到標題「工作最怕是不被信任」，有時候都會覺得在現在這個社會，這個職場中，只要你不是在太過於傳統的行業，基本上，都會有很大的空間讓你發揮，只要這是你喜歡的工作，只要你有熱情，其實應該都會有很大的發揮空間，我覺得，最重要的就是要有態度，要有熱忱。這樣的感染力，就會很強，也會讓人對你很正向。姑且不論一些職場心機。

對於現在的社會，以我待過的幾個工作，其實都很願意給人犯錯的機會，絕對不會說因為你一犯錯就怎樣怎樣(除非真的相當嚴重)。畢竟對於接觸新事物，總是會不熟悉，所以犯錯的過程，其實都是在學習，只要記得下次不要再犯即可。重點就是要表現出一種態度。讓人覺得，你是能夠被教的以及被塑造的，有價值的。

慢慢地，你會發現，其實犯錯什麼的都不可怕，最可怕的是不被信任。任何人會被公司錄用，絕對是因為在他某個專業上看到價值，因為信任他的專業，所以會錄用他。然而，當一個人，開始不被信任時，就是最可怕的時候，因為瞬間在這家公司的價值就會趨近於零，也許就是只能做很routine的工作，以維持基本的營運，但真的要交代給你其他事時，又會讓人不放心，甚至是拒絕。

這是一種很悲哀的現象，職場上確實就是競爭，看似不同領域，但其實人的學習力還是很快，然而，除了一些具創意的工作，大部份的工作，其實都能被模組化、規則化，也就就一開始進入最難，但被模組化、規則化之後，其實就只是在重複了。所以，當一個人不被信任時，其實就會讓大家想要取代他，但有時候，其實也不是說取代，而就是因為不放心交給他的工作，就會想要自己來，但當自己來習慣之後，其實就會變成變相的取代，這就是相當可怕的地方。

很現實地，在職場上，就是要去展現你的價值，當你不被信任時，也就是你的危機了，如果說你能意識到這樣的危機而有所改善，還算是好事，但如果連這樣都不夠自覺，就真的相當糟糕了。